Ofertas de Empleo

Encargado de Medición y Evaluación de Aprendizaje

Universidad Bernardo O Higgins

Educación / Capacitación

Encargado

Vacantes: 1

Publicado: 14/01/2020

Finaliza: 09/02/2020

Nuestra Institución, requiere contratar un profesional que se incorpore a la Dirección de Desarrollo Curricular, su principal misión sera Generar procedimientos para evaluar procesos académicos e institucionales y promocionar, capacitar y acompañar al cuerpo docente en sus procesos evaluativos, respecto a la enseñanza y aprendizaje y de su desempeño profesional docente.
Monitorear y controlar procesos de aseguramiento de la calidad de la Vicerrectoría Académica.

Sus principales funciones serán:

En Docencia: Implementar actividades de fortalecimiento del rol docente, tales como: i) talleres de perfeccionamiento y desarrollo docente en evaluación de aprendizaje y evaluación de trabajos de titulación; ii) participar en el Programa de Acompañamiento Pedagógico; iii) generar cursos de perfeccionamiento para directivos.
En Investigación: i) postular a proyectos de investigación en docencia universitaria, con foco en la evaluación de aprendizajes; ii) implementar proyectos de investigación en docencia universitaria.
En Análisis de Procesos: i) analizar y proponer mejoras de los aspectos evaluativos de los informes de acreditación de carreras; ii) analizar y clasificar instrumentos de evaluación utilizados en las distintas Escuelas y Departamentos; iii) revisar y mejorar los instrumentos de evaluación de docentes de distintas Escuelas y Departamentos; iv) revisar el proceso de evaluación de prácticas profesionales; v) implementar sistemas de evaluación en la innovación curricular, para los procesos micro y macro curricular; vi) analizar los instrumentos de evaluación del desempeño docente, con foco en las competencias pedagógicas que promueve la Innovación Curricular.
En Evaluación de Desempeño Docente: i) supervisar el proceso semestral de evaluación del desempeño docente, con generación de informes; ii) diseñar rúbricas para observación del desempeño docente en aula; iii) analizar la confiabilidad y validez de las encuestas de evaluación del desempeño docente.

Requisitos:
Profesional de carreras de al menos 8 semestres, con especialización o grado académico de Magíster en Evaluación y con grado de doctor (no excluyente).

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Docencia
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Avenida Viel(Santiago)
Duración Contrato:
6 meses a plazo fijo, Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Incentivos a la gestión

Requisitos

Requisitos Minimos:
Grado de Magister en Evaluación
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Magíster
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Manejo De Herramientas Computacionales
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
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Pregunta 2:
Comente brevemente su experiencia en Evaluación Curricular
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Pregunta 3:
Indique su titulo profesional y especialidad de su magister
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Pregunta 4:
Indique su disponibilidad
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